北辰京宝工业园

• 【2023年天津招商】迎庆 “七一” 系列活动 — 某电商园开展 “感恩总书记，奋进新征程” 主题党课

  迎庆 “七一” 系列活动 — 某电商园开展 “感恩总书记，奋进新征程” 主题党课 一、党课学习强化理论武装 为庆祝中国共产党建党 102 周年，弘扬伟大建党精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步激励园区党员干部锚定中心、踔厉奋发、勇毅前行，为园区高质量发展凝聚强大合力。6 月 25 日，某电商园党委书记、总经理为全体党员讲 “感恩总书记・奋进新征程” 专题党课。 党课上，园区党委书记、总经理分别从习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系和精髓要义、世界观和方法论、在园区的生动实践四个方面作了深入解读和深刻阐释。 二、结合实际推动工作落实 园区党委书记、总经理强调，园区全体党员干部要加强政治建设，提升思想高度，坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要紧密结合园区实际，紧盯制约园区改革发展的短板弱项，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到园区锚定的各项目标任务中去。要坚持对党负责，全面落实从严治党，打造良好政治生态环境。 此次党课，让全体党员干部深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，进一步增强了学习贯彻的自觉性和主动性。大家表示，要将学习成果转化为推动工作的实际行动，为园区发展贡献力量。 三、分组讨论交流，凝聚发展共识 随后，各党小组分别进行讨论交流。大家纷纷表示，要以本次党课为契机，进一步统一思想、提高认识，不断强化理论学习的主动性和实效性，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。 通过讨论交流，党员干部们分享了学习心得，交流了工作思路，进一步凝聚了发展共识，激发了干事创业的热情。 四、持续开展活动，激发党员斗志 下一步，电商园将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，紧抓 “七一” 节点，通过开展形式多样的系列活动，进一步增强党员党性修养、激发党员斗志、增强党员先锋模范作用，将理论学习成果真正转化为不断提升电商园高质量发展的实际行动。

  2023-06-25

• 【2023年天津招商】拧紧 “安全阀” | 某电商园主要领导带队开展端午节期间安全检查工作

  拧紧 “安全阀” | 某电商园主要领导带队开展端午节期间安全检查工作 一、汲取事故教训，开展专项检查 为全面贯彻落实全区安全防范会议精神，深刻汲取宁夏银川市兴庆区燃气爆炸事故及近期各类安全生产事故教训。端午节期间，某电商园总经理、副总经理带队，深入园区重点企业，涉及燃气使用的商铺、企业等重点行业领域开展安全检查工作。 二、重点领域排查，消除安全隐患 假期期间，电商园检查组采取 “四不两直” 的方式对园区重点企业进行安全检查，同时逐家商铺进行燃气安全宣传教育，对燃气使用的六个百分百要求进行再次核查，面对面进行近期案例警示提醒，普及燃气安全、消防安全及逃生自救知识，督促商户严格落实安全自查，保障自身及顾客生命安全。 在检查地毯企业时，园区总经理强调，地毯作为传统行业，火灾隐患尤为突出。各企业负责人要充分认识到安全的重要性，要有 “时时放心不下” 的责任感，结合正在开展的重大事故隐患排查整治专项行动，立刻行动起来，亲自安排部署，亲自紧抓落实，全面排查风险隐患，杜绝各类安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。 三、强化宣传教育，提升安全意识 此次安全检查，不仅是对园区重点领域的一次全面排查，也是对企业和商户的一次安全宣传教育。通过案例警示和知识普及，进一步提升了企业和商户的安全意识，增强了做好安全生产工作的主动性和自觉性。 四、建立长效机制，坚守安全底线 下一步，电商园将结合近期发生的各类安全生产事故案例，以案为鉴，举一反三，紧盯苗头隐患，全面排查风险，标本兼治，牢牢守住安全底线，为园区发展创造良好的安全环境。

  2023-06-24

• 【2023年天津招商】“光荣的时代 光明的未来” （五）丨某电商园 —— 筑强 “电商 + 制造” 建设高质量创新产业园区

  “光荣的时代 光明的未来” （五）丨某电商园 —— 筑强 “电商 + 制造” 建设高质量创新产业园区 一、产业定位明确发展路径 2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是加快建设京津明珠、幸福某区的关键之年。为全面贯彻落实党的二十大精神，推动区委 “3+1+1” 工作思路落地见效，进一步凝心聚力、鼓舞干劲、振奋精神，某区委网信办联合网易天津策划开展 “光荣的时代 光明的未来” 网上主题宣传，将镜头聚焦镇街、园区及区直单位，以短视频的形式，展示全区经济社会发展所取得的巨大成就，畅想光明的前景、美好的未来，凝聚某区广大党员干部群众 “奋进新征程，建功新时代” 的磅礴精神力量。 今天推出第五期：某电商园 —— 筑强 “电商 + 制造” 建设高质量创新产业园区。 某电商园作为当地经济发展的重要载体，始终坚持以 “电商 + 制造” 为发展定位，致力于打造高质量创新产业园区。园区依托独特的区位优势和产业基础，积极承接北京非首都功能疏解，深入推进京津冀协同发展，不断优化产业布局，提升产业竞争力。 二、创新驱动打造产业集群 园区紧紧围绕生物医药、智能科技、现代服务业三大主导产业，深入实施 “链长制” 招商，不断完善产业链条，培育产业生态。通过引进一批优质项目，形成了产业集群发展的良好态势。同时，园区注重创新驱动，加强与高校、科研机构的合作，搭建创新平台，提升企业自主创新能力，推动产业转型升级。 三、优化营商环境助力发展 园区始终秉承 “服务他人就是发展自己” 的理念，不断优化营商环境，为企业提供全方位、一站式的服务。通过开展政策宣讲会、产业撮合会、校企对接会等活动，帮助企业解决实际问题，支持企业发展壮大。同时，园区加强基础设施建设，完善配套服务，为企业创造了良好的发展环境。 四、展望未来，开启新征程 征程万里风正劲，重任千钧再出发！某电商园将以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实区委 “3+1+1” 工作思路，抢抓京津冀协同发展重大机遇，持续加大招商引资力度，优化产业结构，提升服务水平，筑强 “电商 + 制造” 产业体系，努力建设高质量创新产业园区，为某区经济社会发展做出新的更大贡献。

  2023-06-21

• 【2023年天津招商】强化安全防线 共筑应急能力 —— 电商园扎实推进 “安全生产月” 系列活动

  强化安全防线 共筑应急能力 —— 电商园扎实推进 “安全生产月” 系列活动 一、活动启动：高位部署夯实安全根基 2023 年，全国第 22 个 “安全生产月” 以 “人人讲安全、个个会应急” 为主题，旨在推动全社会树牢安全发展理念，提升应急处置能力。作为区域经济发展的重要载体，电商园积极响应号召，于 5 月下旬组织辖区企业举行安全生产月活动启动仪式，正式拉开系列活动序幕。 启动仪式上，园区管理部门负责人强调，安全生产是企业发展的生命线，各单位需严格落实《全国安全生产月活动指导意见》要求，将 “人民至上、生命至上” 理念贯穿生产经营全过程。随后发布的《电商园 2023 年安全生产月活动方案》明确，以 “三大核心任务” 为抓手：一是督促企业完成重大事故隐患自查自改，二是开展多维度安全宣传教育，三是强化应急处置实战演练，确保活动覆盖园区所有企业及从业人员。 二、多维宣传：构建全民参与安全网络 6 月中旬，园区在蓝领公寓周边核心区域开展 “6・16” 主题宣传咨询日活动，打造沉浸式安全科普场景。现场设置政策法规、消防安全、防灾减灾等多个咨询专区，工作人员通过案例讲解、设备演示、互动问答等形式，向过往职工及居民普及《安全生产法》《消防应急管理条例》等法规要点，重点解析电气安全、有限空间作业等高危场景的风险防控措施。 据统计，活动当日发放《安全知识手册》《应急逃生指南》等资料 500 余份，接待咨询 50 余人次。值得关注的是，园区特别设置 “家庭安全体验区”，演示灭火器使用、心肺复苏等实用技能，吸引众多职工家属参与，形成 “企业 + 家庭” 双轨安全教育模式。正如现场一位企业安全员所言：“安全意识需要渗透到日常生活，这样的互动式宣传让抽象的安全知识变得触手可及。” 三、隐患排查：闭环管理消除风险盲区 安全生产月期间，园区紧扣《工贸企业重大事故隐患判定标准》，启动 “拉网式” 隐患排查专项行动。由园区安委会牵头，联合第三方安全服务机构，对仓储物流、生产加工等重点企业开展 “诊断式” 检查，聚焦消防设施、特种设备、电气线路等关键环节，累计发现各类隐患 78 处，当场整改 52 处，其余均纳入台账管理，明确整改责任与时限。 针对排查出的共性问题，如部分企业应急预案针对性不足，园区组织专家团队开展 “一对一” 指导，帮助企业完善《生产安全事故应急救援预案》，并推动建立 “隐患自查 - 整改反馈 - 复查验收” 闭环机制。同时，深入推进企业主要负责人 “六带头” 行动，即带头研究组织本企业重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任等，通过压实 “关键少数” 责任，带动全员安全意识提升。 四、能力提升：以赛促学强化应急素养 为检验安全知识普及成效，园区组织全体企业职工参与全国安全生产月网络知识竞赛，覆盖危险化学品管理、应急救援等 10 余个领域，累计参赛人数达 3000 余人次。竞赛设置 “每日打卡”“团队挑战” 等互动环节，形成 “比学赶超” 的学习氛围，最终园区整体答题正确率达 89%，高于全国平均水平 15 个百分点。 此外，园区同步开展 “安全承诺践诺” 活动，各企业负责人签署《安全生产责任书》，公开承诺严格落实安全投入、培训教育等主体责任。部分企业创新推出 “安全积分制”，将职工安全行为转化为可兑换的福利积分，进一步激发全员参与积极性。 五、长效机制：以月促年筑牢安全屏障 回顾系列活动，电商园通过 “宣传教育 + 隐患治理 + 能力建设” 三位一体模式，实现安全意识从 “要我安全” 到 “我要安全” 的转变。数据显示，活动期间园区企业安全培训覆盖率达 100%，隐患整改完成率 95%，未发生各类生产安全事故。 “安全生产只有进行时，没有完成时。” 园区管理部门负责人表示，下一步将以此次活动为契机，持续推进《武清区重大事故隐患排查整治 2023 专项行动方案》落地，建立常态化安全督导机制，重点加强新入园企业安全准入审核、老旧设施升级改造等工作，为园区高质量发展构建坚实安全防线。

  2023-06-16

• 【2023年天津招商】拧紧交通 “安全阀” 守护出行平安路 —— 电商园开展货运行业交通安全专项培训

  拧紧交通 “安全阀” 守护出行平安路 —— 电商园开展货运行业交通安全专项培训 一、培训背景：聚焦痛点守护物流动脉 在区域经济发展中，货运行业是连接生产与消费的重要纽带，其交通安全水平直接影响园区供应链稳定。针对近年来货运车辆事故频发、驾驶员安全意识薄弱等问题，电商园于 2023 年 6 月联合属地交警部门，组织辖区 26 家货运企业开展交通安全警示教育培训，着力破解 “人、车、路” 协同治理难题。 二、警示课堂：以案为鉴敲响安全警钟 培训会上，交警部门负责人结合《道路交通事故统计分析报告》数据指出，疲劳驾驶、超速行驶、不规范使用安全带等是引发货运事故的主要原因。通过播放近年来辖区内典型事故视频，直观呈现闯红灯导致的正面碰撞、未保持车距引发的连环追尾等场景，画面中车辆损毁、人员受伤的细节令参会者深受触动。 “2022 年某物流企业驾驶员因夜间疲劳驾驶，在高速公路发生单方事故，不仅造成车辆报废，更导致企业停工整改 30 天。” 交警负责人深入剖析事故背后的管理漏洞，强调企业需落实《道路运输车辆动态监督管理办法》，利用 GPS 监控系统实时掌握车辆运行状态，杜绝 “带病出车”“超时驾驶” 等违规行为。 三、法规解读：明晰责任压实管理链条 针对企业安全管理人员，培训重点解读《中华人民共和国道路交通安全法》及配套法规，明确企业在车辆维护、驾驶员培训、应急处置等方面的法定职责。例如，依据《道路运输从业人员管理规定》，企业需建立驾驶员 “一人一档”，记录培训考核、违法处理等信息，确保培训学时每年不少于 24 学时。 同时，结合《天津市货运行业交通安全专项整治行动方案》，交警部门提出 “三项刚性要求”：一是车辆反光标识、灭火器等安全设施必须齐全有效；二是驾驶员每月需参加不少于 1 次安全例会；三是企业需制定恶劣天气、重大活动期间的运输保障预案。现场发放的《货运企业安全管理手册》，进一步细化了隐患排查清单与整改标准。 四、互动交流：共商对策破解治理难题 在座谈环节，企业代表围绕 “如何平衡运输效率与安全合规”“新能源货车电池安全管理” 等问题展开讨论。某物流企业负责人提出：“部分驾驶员存在‘多拉快跑’心理，如何通过技术手段实现精准监管？” 交警部门回应，可推广安装智能视频监控报警装置，实时抓拍危险驾驶行为，数据同步接入监管平台，形成 “线上监测 + 线下处置” 的闭环管理。 针对新能源货车充电安全，园区管理部门表示将协调第三方机构，为企业提供充电设施安全检测服务，并建议企业建立 “充电时段巡查制度”，避免因电池过热引发火灾事故。现场达成多项共识，包括建立警企联动微信群、定期共享交通违法数据等，为后续协同治理奠定基础。 五、长效举措：构建 “三位一体” 防控体系 培训结束后，电商园迅速落实三项配套措施：一是推动企业与驾驶员签订《交通安全承诺书》，将安全绩效与薪酬挂钩；二是联合交警部门开展 “零点行动”，重点查处夜间超载、闯红灯等违法行为；三是在园区主干道设置 “安全驾驶提示牌”，循环播放事故警示视频，营造全天候安全提醒氛围。 数据显示，2023 年下半年园区货运车辆违法率较上半年下降 37%，未发生亡人交通事故。“交通安全是易碎品，必须天天讲、时时抓。” 园区物流管理负责人表示，下一步将引入 “安全文化示范企业” 创建活动，通过标杆引领带动行业整体安全水平提升，为区域经济发展保驾护航。

  2023-06-15

• 【2023年武清区招商】武清土地市场释放新机遇 11 宗优质宅地勾勒城市发展蓝图

  武清土地市场释放新机遇 11 宗优质宅地勾勒城市发展蓝图 一、推介会亮点：多维优势赋能区域价值 2023 年，以 “津彩共赢・以诚相雍” 为主题的武清区土地招商推介会在 V1 汽车世界举行，向全国房企及投资机构集中展示区域发展潜力。作为京津冀协同发展的重要节点，武清此次推出 11 宗住宅用地、9 宗商业用地，总出让面积达 1361.5 亩，涵盖京津产业新城、杨村运河、下朱庄等核心板块，旨在通过土地资源优化配置，推动产城融合升级。 据《武清区国土空间总体规划（2021-2035 年）》显示，此次推介的住宅地块均位于城市重点发展轴带，其中京津产业新城板块聚焦科技创新与高端制造，规划配套建设国际学校、三甲医院；杨村运河板块依托 62.7 公里运河生态带，定位为文化宜居示范区，容积率控制在 1.5-2.0，适合打造低密改善社区。商业地块则集中于龙凤河商务圈、体育中心西等商圈，规划建设购物中心、甲级写字楼，助力构建 “15 分钟生活服务圈”。 二、区位价值：京津冀协同发展 “桥头堡” 的独特优势 武清地处京津两大直辖市中点，是 “轨道上的京津冀” 重要枢纽节点。根据《京津冀协同发展交通一体化规划》，武清城际站已接入京津城际铁路，实现 30 分钟直达北京南站、25 分钟抵达天津市区，未来还将规划建设通武廊市域铁路，进一步强化与北京城市副中心、廊坊的轨道交通联系。这种 “半小时通勤圈” 的区位优势，使其成为承接北京非首都功能疏解的首选地之一。 生态资源更是武清的核心竞争力。作为首批国家生态文明先行示范区，全区林木覆盖率达 39.3%，拥有大黄堡湿地（104.6 平方公里）、永定河故道国家湿地公园等生态地标，蓝绿空间占比高达 74%。2023 年，武清成功入选 “中国最美县域”，其 “生态 + 宜居” 的城市特质，正吸引越来越多高端人才与企业落户。 三、人口与配套：百万级人口大区的发展红利 人口数据是区域发展的 “温度计”。根据第七次全国人口普查，武清常住人口从 2010 年的 95 万增至 2020 年的 115.13 万，十年增幅达 21.2%，是天津市人口增长最快的区域之一。随着京津产业新城、大运河文化带等重大工程推进，预计 2035 年常住人口将突破 160 万，新增住房需求将达 45 万套，为房地产市场提供持续动能。 公共服务配套的完善度直接影响区域吸引力。教育方面，武清拥有 535 所全日制学校，包括杨村一中（天津市重点高中，本科上线率 98%）、英华实验学校（K12 国际学校，高考成绩稳居全市前列）等名校；医疗资源丰富，2 家公立三级医院、1 家二级医院及 28 家镇街卫生院构建起全覆盖医疗网络，46 家定点医疗机构实现京津冀门诊结算 “一卡通行”。 四、产业支撑：高端产业集聚催生多元需求 土地价值的提升离不开产业赋能。武清近年来重点打造 “3+1” 主导产业体系，即智能科技、生物医药、新能源汽车及现代服务业，累计引进京东、当当、爱奇艺等知名企业，形成千亿元级电商产业集群。2023 年，园区规上工业总产值突破 800 亿元，高新技术企业达 320 家，高收入就业人群的集聚，催生了对品质住宅、商业配套的旺盛需求。 值得关注的是，武清正着力建设 “京津科技人才创新城”，规划建设 100 万平方米人才公寓、50 万平方米科创载体，配套出台《武清区高层次人才认定及政策支持办法》，对符合条件的人才提供购房补贴、子女教育等 “一站式” 服务。这种 “产 - 城 - 人” 融合发展模式，为土地开发注入了可持续的增长动力。 五、投资前景：政策红利叠加下的价值洼地 从区域房地产市场来看，武清新房均价约 1.5-2.5 万元 / 平方米，仅为北京主城区的 1/5、天津市区的 2/3，而租金回报率达 2.8%，高于全国平均水平，性价比优势显著。《天津市十四五规划纲要》明确提出 “支持武清打造京津冀协同发展示范区”，一系列政策利好持续释放，包括土地出让 “拿地即开工” 审批改革、商业地块弹性年期出让等，进一步降低企业投资成本。 “此次推出的地块均实现‘九通一平’基础设施配套，部分地块预留了轨道交通站点接口。” 武清区土地整理中心负责人表示，未来将围绕 “生态、智慧、人文” 理念，引入绿色建筑标准，打造低碳社区试点，鼓励开发企业参与城市更新，实现土地价值与城市品质的同步提升。

  2023-06-12

• 【2023年天津招商】以案为鉴守初心 清风正气促发展 —— 电商园领导班子开展廉政警示教育

  以案为鉴守初心 清风正气促发展 —— 电商园领导班子开展廉政警示教育 一、警示教育：敲响拒腐防变警钟 2023 年 6 月，电商园领导班子召开专题会议，集中观看警示教育片《一严到底》，以真实案例为镜鉴，筑牢廉政思想防线。该片选取近年来查处的党员领导干部违纪违法典型案件，深刻剖析了权力滥用、利益输送、家风败坏等问题的根源与危害，展现了党中央 “全面从严治党永远在路上” 的坚定决心。 “片中案例就发生在我们身边，有的同志曾经共事过，看到他们一步步走向堕落，内心深受震撼。” 园区党工委负责人在观影后强调，领导干部必须牢记 “打铁还需自身硬”，从思想上拧紧 “总开关”，杜绝 “小节无害” 的侥幸心理。会议要求将警示教育纳入理论学习中心组常态化内容，每季度至少开展 1 次案例剖析，实现 “查处一案、警示一片、治理一域” 的综合效应。 二、制度建设：扎紧权力运行笼子 结合警示教育成果，园区同步推进廉政风险防控机制建设。根据《武清区深化廉政风险防控工作方案》，针对招商审批、工程建设、资金管理等 8 个重点领域，梳理出 32 个风险点，制定《廉政风险防控清单》，明确责任主体、防控措施及监督方式。例如，在土地出让环节，建立 “双人踏勘、集体决策、全程公示” 制度，防止个人说了算；在财政资金使用上，推行 “预算绩效管理 + 第三方审计” 模式，确保每笔资金流向可追溯。 “我们建立了‘三重一大’事项数据库，所有重大决策同步录入系统，接受区纪委监委实时监督。” 园区纪委负责人介绍，通过数字化手段实现廉政风险动态监测，2023 年以来，园区党工委会议研究 “三重一大” 事项 56 次，全部做到流程规范、记录完整。 三、作风建设：涵养清正廉洁生态 为防止 “看片人” 成为 “片中人”，园区开展 “五严五查” 专项行动：严政治纪律，查是否存在 “七个有之” 问题；严组织纪律，查干部选拔是否公平公正；严廉洁纪律，查是否收受礼品礼金；严群众纪律，查是否存在吃拿卡要；严工作纪律，查是否推诿扯皮、不作为乱作为。2023 年累计开展作风督查 12 次，提醒谈话 8 人，通报曝光典型问题 3 起。 在干部培养上，实施 “青蓝工程”，安排年轻干部到纪委监委跟班学习，参与案件查办、巡察整改等工作，在实践中增强廉洁从政意识。同时，打造 “廉政文化长廊”，展示焦裕禄、谷文昌等先进事迹，设置 “扫码学纪” 二维码，实现廉政教育 “触手可及”。 四、责任落实：扛稳管党治党重任 园区党工委严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定《领导班子成员 “一岗双责” 清单》，明确每位班子成员在分管领域的廉政建设责任，将党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。2023 年召开专题民主生活会，班子成员围绕 “是否严格执行中央八项规定精神”“是否存在特权思想” 等问题，开展批评与自我批评，提出整改措施 21 条。 “我们建立了廉政建设‘红黄蓝’预警机制，对苗头性问题及时谈话提醒（蓝色），对轻微违纪问题诫勉教育（黄色），对严重违纪问题严肃查处（红色）。” 园区纪委负责人表示，通过分层分类处置，既保持惩治腐败的高压态势，又体现组织关怀，激励干部担当作为。

  2023-06-12

• 【2023年天津招商】筑牢思想防线 坚守纪律底线 —— 电商园开展中层干部廉政警示教育专题活动

  筑牢思想防线 坚守纪律底线 —— 电商园开展中层干部廉政警示教育专题活动 一、案例警示：绷紧纪律规矩之弦 2023 年 6 月，电商园组织全体中层以上党员干部观看警示教育片《无处逃遁》，以反面典型为教材，开展沉浸式廉政教育。该片聚焦近年来查处的基层 “微腐败” 案件，揭示了少数干部利用职务之便在工程招标、资金审批、政策落实中谋取私利的全过程，涉案人员最终受到党纪国法严惩，深刻诠释 “手莫伸，伸手必被捉” 的道理。 观影结束后，园区纪委负责人结合《中国共产党纪律处分条例》，逐条解析案例中涉及的违纪行为，强调 “六大纪律” 红线不可逾越。“这些案例中的当事人，有的是共事多年的同事，有的曾是业务骨干，却因一念之差沦为‘阶下囚’，教训极其深刻。” 他要求全体干部对照案例开展 “三查三看”：查理想信念是否动摇，看是否牢记初心使命；查纪律意识是否淡薄，看是否严守规矩底线；查权力行使是否规范，看是否存在滥用职权。 二、风险防控：构建廉洁从政 “防火墙” 针对中层干部岗位特点，园区开展廉政风险点排查工作，重点围绕招商服务、财务审批、项目建设等关键岗位，梳理出 “招商政策执行不严格”“资金拨付审核不细致”“工程验收走过场” 等 15 个风险点，制定《中层干部廉政风险防控表》，明确防控措施和监督主体。例如，在招商领域，建立 “项目引进联审机制”，由招商、财务、法务等部门联合评估，防止 “带病签约”；在财务领域，推行 “双岗双责” 制，会计与出纳岗位定期轮岗，每季度开展财务审计。 “我们为每位中层干部建立了廉政档案，将个人重大事项报告、廉政谈话记录、巡察反馈问题整改情况等纳入其中，作为干部考核、晋升的重要依据。” 园区组织人事部门负责人介绍，2023 年以来，因廉政风险排查不到位，对 3 名部门负责人进行了岗位调整。 三、监督谈话：常念廉洁自律 “紧箍咒” 园区纪委书记对全体中层干部开展集体警示谈话，提出 “三个必须” 要求：必须强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每周至少安排 2 小时专题学习；必须规范权力运行，严格执行 “三重一大” 集体决策制度，涉及群众利益的事项必须公开透明；必须管好身边人，带头树立良好家风，严禁亲属利用职务影响谋取私利。 谈话后，各部门迅速召开专题会议，对照问题清单开展自查自纠。例如，招商部门建立 “亲清政商关系负面清单”，明确 “十不准” 行为规范，包括不得接受企业宴请、不得干预项目招投标等；财务部门制定《资金使用流程图》，将审批环节细化为 “经办人初审 - 科室负责人复审 - 分管领导终审” 三级把关，每个环节留痕备查。 四、长效机制：培育风清气正政治生态 为巩固警示教育成果，园区推出 “廉政教育套餐”：每月发布 1 期《廉政微课堂》，推送典型案例、纪法知识；每季度组织参观一次廉政教育基地，2023 年先后赴周恩来邓颖超纪念馆、天津市警示教育中心开展现场教学；每年开展一次 “廉洁家庭” 评选，通过签订《家庭助廉承诺书》、举办家属座谈会等形式，构建 “单位 + 家庭” 双防线。 数据显示，2023 年园区中层干部主动报告个人重大事项率达 100%，拒收企业礼品礼金 12 次，在工程招投标、资金审批等领域实现 “零违纪”。“廉政教育不是‘一阵风’，必须常抓不懈、久久为功。” 园区主要负责人表示，将持续深化以案促改、以案促治，让纪律规矩成为干部干事创业的 “护身符”。

  2023-06-09

• 【2023年天津招商】党建引领强根基 全面从严筑堡垒 —— 电商园开展全面从严治党专题党课

  党建引领强根基 全面从严筑堡垒 —— 电商园开展全面从严治党专题党课 一、党课开讲：深学细悟强化理论武装 2023 年 6 月，电商园邀请区委党校专家为全体党员干部讲授 “增强使命担当 坚定不移推进全面从严治党” 专题党课，紧扣党的二十大报告中关于党的建设的重要论述，从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑三个维度，系统解读全面从严治党的深刻内涵与时代要求。 授课专家指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以 “十年磨一剑” 的定力推进全面从严治党，推动党风政风为之一新。数据显示，截至 2022 年底，全国共查处违反中央八项规定精神问题 76.1 万件，处分 69.4 万人，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考路的必由之路，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。” 二、三大维度：深刻把握全面从严治党要求 党课从三个层面展开深入解读： 1. 根本保证：初心使命的必然要求 结合《中国共产党章程》修订内容，阐释全面从严治党如何服务于 “为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴” 的初心使命。通过对比 “打虎”“拍蝇”“猎狐” 典型案例，说明只有持之以恒正风肃纪，才能赢得人民群众信任支持。 2. 问题导向：直面执政环境新挑战 分析当前党建工作面临的 “四大考验”“四种危险”，特别是针对园区非公企业党建存在的 “党员流动性大”“党组织作用发挥不充分” 等问题，提出 “党建入章程”“党员示范岗创建” 等解决路径，强调必须以严的基调压实 “三会一课”、组织生活会等基本制度。 3. 末梢落实：打通全面从严治党 “最后一公里” 结合《天津市基层党组织建设标准》，要求各支部落实 “五个基本” 建设：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。特别指出，非公企业党支部要发挥 “政治引领、服务发展” 作用，推动党建工作与生产经营同频共振。 三、学用结合：推动党建与业务深度融合 课后，园区党工委迅速部署 “党建引领提质增效” 专项行动：在企业服务一线成立 “党员突击队”，围绕项目落地、政策兑现等难题开展攻坚，2023 年累计解决企业诉求 87 件；在安全生产领域设立 “党员责任区”，要求党员带头排查隐患、参与应急演练，相关企业事故发生率下降 40%；在招商引资中推行 “党员招商专员” 制度，将党性修养、纪律意识作为招商干部考核的重要指标，确保引进项目既重数量更重质量。 “我们将全面从严治党要求贯穿园区发展全过程，建立‘党建 +’工作机制，让党旗在基层一线高高飘扬。” 园区主要负责人表示，通过实施 “红色引擎” 工程，2023 年新成立非公企业党支部 12 个，培养 “双强型” 党员企业家 8 名，党组织在企业决策中的话语权显著提升。 四、长效机制：构建大党建工作格局 为巩固党课学习成效，园区制定《2023 年党建工作要点》，明确 “六大重点任务”：一是深化理论武装，落实 “第一议题” 制度；二是夯实基层基础，开展 “星级支部” 创建；三是强化正风肃纪，推进清廉园区建设；四是抓好队伍建设，实施 “头雁培育” 计划；五是服务中心工作，打造 “党建赋能” 品牌；六是严格考核评价，完善党建述职评议机制。 数据显示，2023 年园区党员干部累计开展 “我为群众办实事” 活动 156 次，帮助企业解决用工、融资等问题 63 个，党组织凝聚力战斗力显著增强。“全面从严治党永远在路上，我们将以此次党课为新起点，不断提高党的建设质量，为园区高质量发展提供坚强政治保障。”

  2023-06-02

• 【2023年天津招商】大兴调研之风 破解发展难题 —— 电商园召开调查研究专题学习研讨会

  大兴调研之风 破解发展难题 —— 电商园召开调查研究专题学习研讨会 一、动员部署：深刻认识调研重要意义 2023 年 5 月，电商园召开大兴调查研究专题学习研讨会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，落实中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求。园区领导班子全体成员参会，围绕 “如何通过调研破解园区发展瓶颈” 展开深入研讨。 会议指出，调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道。党的十八大以来，习近平总书记先后 50 余次赴基层调研，足迹遍及全国 14 个集中连片特困地区，为全党树立了典范。结合园区实际，会议明确将 “产业转型升级难点”“企业服务痛点”“安全生产风险点” 作为三大调研方向，要求班子成员每人牵头 1 个重点课题，带领分管部门开展 “解剖麻雀” 式调研。 二、方法路径：掌握调研 “金钥匙” 为提升调研实效，会议总结出 “五步法” 工作机制： 1. 选题立项：聚焦市委 “十项行动” 和区委 “3+1+1” 工作思路，结合园区 “十四五” 规划，梳理出 “新能源汽车产业链补链强链”“电商企业数字化转型障碍” 等 10 个调研课题，经党工委会议审议后正式立项。 2. 走访调研：采取 “四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，班子成员每月至少深入企业调研 2 次，2023 年累计走访企业 120 余家次，收集问题建议 200 余条。 3. 分析研判：建立 “调研问题台账”，运用 SWOT 分析法、PDCA 循环等工具，对企业反映的 “融资难”“用工荒” 等问题进行分类梳理，召开专题分析会 15 次，形成《园区企业诉求分析报告》。 4. 推动解决：实行 “问题解决责任制”，明确每个问题的责任领导、责任部门和解决时限，2023 年累计解决充电桩建设、政策申报指导等具体问题 89 个，问题解决率达 85%。 5. 成果转化：将调研中发现的好经验、好做法转化为制度成果，先后出台《电商园企业数字化转型扶持办法》《新能源汽车产业招商引资专项政策》等文件，形成长效机制。 三、典型案例：调研破题推动产业升级 在 “新能源汽车产业链补链强链” 调研中，班子成员发现园区企业存在 “零部件配套不足”“研发投入偏低” 等问题。针对这一情况，园区迅速行动：一是搭建 “政银企” 对接平台，引入 5 家零部件供应商落户，实现动力电池、电机电控等关键部件本地配套；二是与高校共建 “新能源汽车创新中心”，推动企业与科研机构签订产学研合作协议 12 项，2023 年园区新能源汽车产业产值同比增长 35%。 在安全生产调研中，针对部分企业 “隐患排查不彻底” 问题，创新推出 “专家会诊 + 智慧监管” 模式：聘请第三方安全机构开展深度排查，同时上线 “安全生产数字化监管平台”，实时监测企业用电、消防等数据，预警处置效率提升 60%。相关经验被《中国应急管理报》专题报道。 四、长效机制：让调研成为工作常态 为防止调研 “走过场”，园区建立三项保障机制： 1. 考核机制：将调研工作纳入领导班子和领导干部年度考核，考核内容包括课题完成质量、问题解决成效、制度转化成果等，考核结果与评先评优挂钩。 2. 督查机制：成立专项督查组，定期检查调研进展，对 “重调研轻落实”“只出题不解题” 等形式主义问题，进行严肃批评问责，2023 年对 2 个进展缓慢的课题进行了约谈提醒。 3. 交流机制：每季度召开调研成果交流会，分享典型案例和创新做法，推动各部门互学互鉴，形成 “调研 — 实践 — 再调研 — 再实践” 的良性循环。 “调查研究没有终点，解决问题永远在路上。” 园区主要负责人表示，将持续深化 “大走访、大调研、大服务” 活动，把调研成果转化为破解难题的实招硬招，以高质量调研推动园区高质量发展，为京津冀协同发展贡献更多力量。

  2023-05-30

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